Чаще всего на собеседованиях рассказывают о ручном и автоматическом тестировании.
Например, первым делом уточнит, есть ли спецификация, которая описывает, как должна работать эта веб-форма. Вопросы данного этапа включают в себя несколько основных блоков. Мы приведем наиболее универсальные, которые часто задают при собеседовании на позицию тестировщика веб-приложений. Например, можно составить чек-лист для проверки сайта или отдельного его компонента — скажем, личного кабинета или корзины. Правильное ведение отчётности — одна из основ в работе тестировщика. Так что без хотя бы базовых знаний документации не обойтись.
Возможно, стоит взглянуть на всех, кто интересуется другими вопросами по тестированию QA. Такие вопросы сгодятся в онлайн форме, чтобы проводить предварительный отсев кандидатов. Привет, немного прокомментирую.Это лишь вопросы, которые можно время от времени задавать – это не гайдлайн, как проводить собеседование. Сам подход к проведению собеседования постараюсь описать позже.Спасибо. С помощью беседы на данном этапе работодатель пытается выяснить, насколько претендент в профессиональном плане соответствует имеющейся вакансии.
Что Такое Баг? Опишите Жизненный Цикл Бага
Вы не сможете долго проработать в тестировании, выучив пару кодов, набор стандартных проверок и возможных ошибок. Вы помните, за какими компьютерами вы сидели в школьном классе информатики? А теперь взгляните, как дошколята умело справляются с современными планшетами. Выход новых приложений, операционных систем, гаджетов — всё это мгновенно тестирование карандаша следует принимать во внимание.
Еще Одна Статья Про Тестирование Карандаша
Верификация — это проверка системы на соответствие условиям, которые были определены в начале разработки. Разработчики устраняют найденные ошибки, после чего проводится повторное или регресс-тестирование — оно помогает понять, как программа ведёт себя с учётом изменений. К собеседованию желательно подготовиться заранее, выучить развернутые ответы на основные вопросы. https://deveducation.com/ В этом случае беседа будет идти легко и непринужденно, поскольку у вас всегда наготове будет подходящий ответ.
Попасть на собеседование — не меньший челлендж, чем пройти его. Не все вакансии публикуют в открытом доступе на hh.ru, поэтому лучше использовать как можно больше ресурсов. Например, подписаться на сообщества для тестировщиков в телеграм и участвовать там в дискуссиях. Если есть контакты кого-то из компании, где хочется работать, не стоит стесняться ему написать. Такие задачи больше всего похожи на рабочие и помогают проверить, как будет действовать тестировщик, когда попадёт в команду.
Идеальный ответ для меня звучал бы как попытка объяснить другу/маме/дедушке, какие виды тестирования бывают на примере карандаша. Далее необходимо изучить производителя, маркировку, резинку и другие визуальные характеристики карандаша. Полученные результаты потребуется описать интервьюеру – форма стержня, наличие или отсутствие лакового покрытия, коробка, иные параметры. При этом интервьюер будет смотреть, ориентируетесь ли вы на какой-то чек-лист или просто действуете наобум (наобум — не нужно).
- Первое с чего стоит начать — это попросить требования (спецификацию) на карандаш (цвет, твердость, форма).
- Вопросы на собеседовании чаще всего задают одни и те же с небольшими вариациями.
- Работодатель и кандидат оценивают друг друга, формируют первое впечатление и решают, что делать дальше.
- Кандидату на позицию тестировщика нужны не только технические знания — хард-скиллы.
Что Будете Делать, Если Программист Не Согласится С Результатами Тестирования?
Что работодатели спрашивают у кандидатов на вакансию тестировщика, как отвечать и что почитать, чтобы подготовиться. Ведь многие кандидаты как-будто сами не хотят получить хорошую работу и, даже не догадываясь об этом, раз за разом делают одни и те же ошибки. Мы собрали их в статье и если вы не будете Тестирование по стратегии чёрного ящика наступать на эти “грабли”, уже покажете себя толковым и подходящим специалистом. Как правило, интервью начинается с диалога, разбивающего лед между участниками. Постепенно интервьюер переходит к сути и начинает задавать вопросы, ответы на которые помогут выявить мотивы, зарплатные ожидания, ключевые компетенции. Вопросы на собеседовании чаще всего задают одни и те же с небольшими вариациями.
Для этого необходимо подключить карандаш к планшету и попробовать что-то написать или нарисовать. Не рекомендуется длительное время задерживаться на параметрах, которые были представлены выше. Если кто-то сталкивался на собеседовании с таким заданием – напишите свой опыт и впечатления.
Ключевая задача QA-специалиста заключается в том, чтобы убедиться, что предмет полностью соответствует описанию, правильно функционирует. Поэтому важно знать про позитивное и негативное тестирование карандаша. Пожалуй, самая первая из методологий тестирования, приходящих на ум, однако в тестовых заданиях часто отсутствует. Объяснять, что это, вряд ли необходимо, но внимательно прочитайте требования к вводимым данным и проверьте, нет ли граничных значений, которые вы забыли протестировать. Вы должны рассказать, какими способами вы можете протестировать предмет.
Предполагается, что кандидат уже успешно прошел техническое собеседование, но это не значит, что здесь не будет технических вопросов. Руководитель может также рассказать про проект, компанию и коммуникации на проекте, поделиться своим опытом работы. Первое, что нужно сделать, — ознакомиться с требованиями. Потом на каждое из требований написать тест-кейс и joyful path — то есть сценарий, при котором продукт будет работать без ошибок. Например, карандашу можно устроить тестирование юзабилити — проверить, как он лежит в руке, удобно ли им писать и так далее. Соответственно, вам могут задать наводящие вопросы по этим темам.
